La lectura de Empresas Neuróticas, resulta obligada para todos aquellos que pretenden gestionar, de manera exitosa, el talento de las organizaciones del siglo XXI. No es difícil reconocer una organización neurótica, basta identificar síntomas o ciertas características que la hacen evidente: -Inestabilidad reflejada en la toma de decisiones impulsivas y sin criterio -Deshumanización y depersonalización -Débil o inexistente liderazgo por parte de sus directivos -Carencia de valores -Clima organizacional tenso -Nula conciliación entre la vida laboral y familiar El autor muestra soluciones creativas contra cada síntima que se manifiesta en la neurosis empresarial.
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