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INNOVACIÓN Y CUALIFICACIÓN, S.L.
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Este libro ofrece una visión completa y actual de la gestión de los recursos humanos, abordando sus fundamentos, su dimensión estratégica y los principales procesos que intervienen en la administración y desarrollo del talento dentro de las organizaciones. A lo largo de sus contenidos se analiza el papel del departamento de Recursos Humanos, el perfil de la dirección responsable de esta área y la importancia de alinear su actuación con el entorno, la estrategia empresarial y las necesidades internas de la organización. También se estudian la planificación de recursos humanos, la previsión de efectivos, la planificación de carreras profesionales, el análisis y la descripción de puestos de trabajo, así como las distintas fases del proceso de selección de personal, desde el reclutamiento y la preselección hasta la entrevista, la aplicación de pruebas, la incorporación y el seguimiento del proceso. El contenido se completa con el estudio de la gestión por competencias, la evaluación del desempeño, la comunicación interna, el clima organizacional, la motivación laboral, la satisfacción en el trabajo y el liderazgo, lo que convierte esta obra en una guía útil para comprender y aplicar con criterio las herramientas esenciales de la gestión de personas en el ámbito empresarial.
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