El presente trabajo ofrece una importante revisión normativa, institucional y jurisdiccional, de orden nacional, sobre la regulación e instrumentación del derecho a la igualdad y a la no discriminación en el empleo, especialmente contiene un minucioso ejercicio crítico respecto a la eficacia de la cláusula antidiscriminatoria, categoría por categoría, a través de diversos mecanismos y perspectivas legales e institucionales verificables en aquel andamiaje, marcado por los avances y retrocesos en el proceso de entendimiento y construcción de aquel fundamental derecho laboral.
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