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Esta obra ofrece una visión completa sobre la organización sindical en la empresa y los mecanismos básicos de control del cumplimiento de la legislación laboral. A lo largo de sus contenidos, el lector conocerá las distintas formas de representación de las personas trabajadoras, el papel de las secciones sindicales, de las personas delegadas sindicales y de los comités de empresa, así como sus derechos, competencias y garantías dentro del ámbito laboral y público. La obra también aborda cuestiones esenciales como la contratación, el salario, la igualdad entre mujeres y hombres, la confidencialidad y la protección de datos, integrando estos elementos en el ejercicio cotidiano de la acción sindical. Se suma a ello un análisis amplio de la negociación colectiva, sus tipos, sujetos legitimados, contenido, vigencia, requisitos formales y relación entre convenios, junto con otros instrumentos como los pactos colectivos, los convenios extraestatutarios y la concertación social. El recorrido se completa con un apartado dedicado a la salud laboral, el ambiente de trabajo y los derechos y deberes en materia de prevención de riesgos, lo que convierte esta obra en una herramienta útil para comprender el papel del sindicato y su función en la defensa de las condiciones de trabajo.
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